В Мэрии Новосибирска обсудили актуальные вопросы социально-трудовых отношений

От Ассоциации строительных организаций Новосибирской области в мероприятии принял участие начальник отдела строительного контроля Валерий Гноевой.

Также в мероприятии участвовали: заместителя министра — начальника управления промышленности и предпринимательства НСО Денис Рягузов, председатель Союза работодателей НСО и председатель Совета СКБ «Сибэлектротерм» Михаил Кузьмин, исполнительный директор Новосибирского регионального союза объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей» Виктор Жаркий, министр промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Андрей Гончаров, председатель Новосибирского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области» Лариса Цыбулевская, начальник управления труда министерства труда и социального развития Новосибирской области Ирина Дмитриенко, начальник управления социально-трудовых отношений Новосибирского областного союза  организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов НСО» Юрий Сильченко, заместитель главы администрации начальник управления сельского хозяйства администрации Болотнинского района Новосибирской области Елена Горбенко, первый заместитель главы администрации Усть-Таркского района Новосибирской области Олег Кудрявцев, члены НГТПП — директор ФБУ «Новосибирский ЦСМ» Ольга Морозова, генеральный директор ОАО «Новосибирский инструментальный завод» Геннадий Громов, представители органов власти области, профсоюзных организаций, предприятий малого и среднего бизнеса Новосибирска.

Ирина Дмитриенко и Елена Горбенко сообщили, что в Болотнинском районе заключены территориальное соглашение (113 организаций, 6042 работника), отраслевые соглашения в сфере образования (34 учреждения, 1186 работников) и АПК (3 организации, 79 работников), тогда как в Усть-Таркском районе территориальное соглашение не заключается с 2023 года из-за отсутствия представителей работодателей и профсоюзов, действует лишь отраслевое соглашение в образовании (24 учреждения, 647 работников). Количество кол. договоров в обоих районах стабильно: в Болотнинском районе их заключили 67% организаций (163), в Усть-Таркском – 52% (52), причем более 50% – без участия профсоюзов. В 2024 году проверено исполнение 12 коллективных договоров в Болотнинском и 2 в Усть-Таркском районах. Среднемесячная зарплата в 2024 году составила 57, 8 тыс. руб. (69,1% от среднеобластного уровня) в Болотнинском и 49 тыс. руб. (58,6%) в Усть-Таркском районах, задолженности по зарплате нет. В Болотнинском районе реализуется план по охране труда, в Усть-Таркском мероприятия не разработаны. Комиссия рекомендовала создать объединения работодателей и профсоюзов в Усть-Таркском районе, увеличить число коллективных договоров, усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и информировать о выполнении решений до 19 декабря 2025 года.

Минпромторг НСО доложил об устойчивом развитии промышленности региона в 2024 году: индекс промышленного производства составил 103,4%, а в обрабатывающих отраслях – 107,5%, причем рост зафиксирован в 15 из 23 видов производств, включая высокотехнологичные секторы (+23,8% в электронике, +8,1% в производстве электрооборудования). Доля промышленности в экономике региона превышает 20% ВРП, 25% инвестиций и 17% занятости, а средняя зарплата в отрасли выросла на 21,7%, достигнув 78 246 руб. В рамках госпрограммы на развитие промышленности направлено 599,4 млн руб., а Фонд развития предоставил 23 льготных займа на 515,9 млн руб. 

На комиссии также отмечено успешное выполнение Плана мероприятий по развитию социального партнерства на муниципальном уровне в 2024 году. В течение года создано 24 новые профсоюзные организации, а координационные советы профсоюзов эффективно работают в 34 муниципалитетах (кроме Усть-Таркского района). Консультационная поддержка сторон социального партнерства превысила 9 тысяч обращений, зарегистрировано 6 территориальных и 18 отраслевых соглашений, 1317 коллективных договоров и 1587 дополнений к ним. В СМИ размещено 437 публикаций о значимости социального партнерства, разработаны критерии оценки его эффективности по 28 показателям. В 15 муниципальных образованиях созданы отделения Союза работодателей, проведены семинары по трудовому законодательству и социальному партнерству. 

По материалам сайта ngtpp.ru