Система оценки опыта и деловой репутации станет объективным подспорьем для подбора подрядчиков

Важной задачей системы саморегулирования в строительстве по-прежнему остается отбор подрядных организаций для участия в государственных и муниципальных торгах. Несмотря на значительные достижения в регулировании градостроительной деятельности СРО сталкиваются с рядом проблем, которые ограничивают эффективность и потенциал отрасли в целом. Современный строительный рынок требует высокой квалификации участников, а также значительных материальных ресурсов, в том числе и технических. В связи с этим возникает необходимость усовершенствования существующего механизма отбора и контроля строительных организаций.

Система оценки опыта и деловой репутации строительных компаний стала еще одним результатом комплексной работы НОСТРОЙ по формированию профессионального и прозрачного рынка строительных услуг, повышению качества и безопасности объектов капитального строительства, а также гарантий заказчику своевременного исполнения контракта. Нацобъединение обладает большим массивом данных о членах СРО, поскольку является оператором Единого реестра сведений о членах СРО и их обязательств (ЕРЧ) и Национального реестра специалистов в области строительства (НРС). Эти платформы стали основой разработанного НОСТРОЙ механизма оценки опыта и деловой репутации подрядных организаций.

Система реализована в виде веб-приложения, не требующего установки дополнительного программного обеспечения. Она доступна в режиме 24/7, обеспечивая надежность и оперативный доступ к актуальной информации.

Участие в системе безвозмездно для всех участников.

Являясь настоящей экосистемой в строительной отрасли, сервис позволяет учесть потребности всех участников строительного рынка и сформировать объективную максимально полную оценку строительных компаний. Она формируется автоматически на основе анализа данных из различных источников, включая Единый реестр сведений о членах СРО, государственные реестры (ЕГРЮЛ/ЕГРИП), бухгалтерскую отчетность ФНС и ЕИС в сфере закупок. Внедрение такого подхода имеет также стимулирующий эффект для строительных организаций, которые будут стремиться улучшить свои показатели в целях повышения значения рейтинга.

Одной из ключевых особенностей является возможность для участников видеть, из каких параметров складывается их рейтинг. Такой подход позволяет подрядным организациям оперативно вносить дополнительные сведения, повышая информационную открытость о своей компании и улучшая свои позиции, а заказчикам — уверенно выбирать надежных исполнителей. Также это обеспечивает полную прозрачность и объективность процесса оценки для всех участников.